Deutsche Nerds

Eine neue Studie wirft ein erschreckendes Bild auf Deutschlands Jungmanager.

In Amerika gibt es einen Begriff, der sich nicht so wirklich ins Deutsche übersetzen lässt: Nerd. Diese Nerds vergraben sich, schotten sich meist ab von der Außenwelt, manchmal nicht bewusst, es sind die, die oft früher Klassenstreber waren.

Auf keinen Fall sind es die Menschen, mit denen man nach einem Meeting auf die Schulter klopft mit den Worten: "Lassen Sie uns mal Mittagessen gehen." Es sind nicht die Kollegen, mit denen man nach der Arbeit noch ein Bierchen zischen geht – außer aus Mitleid, weil man weiß, dass sie sonst kaum jemand haben.

Nun fand ich beim PR-Blogger den Hinweis auf eine Befragung der Mitglieder des OpenBC-Netzwerkes. Nüchtern und unkommentiert steht sie da – mir aber wurde ziemlich schlecht.

Es sei angemerkt, dass ich auch Mitglied dieses Netzwerkes bin. Bis auf ein paar wieder aufgefrischte Kontakte aber hat es mir bisher wenig gebracht. Die Idee an sich ist nicht schlecht: Unbekannte online finden – und sich dann mal treffen und schauen, ob sie einem weiterhelfen können.

Allein: Die Realität scheint eine andere zu sein. "Gerade einmal 29,5 Prozent der befragten OpenBC-Mitglieder halten das Networking außerhalb des Internets für sehr wichtig. Die meisten Befragten pflegen ihre alten und neuen Kontakte inzwischen am liebsten online", heißt es da. Nix mehr mit Bierchen und Mittagessen, die heute Lunch heißen. Und es kommt noch schlimmer: "Nicht weiter verwunderlich ist es, dass die Beziehungspflege via E-Mail (79,4 Prozent) und Telefon (77,9 Prozent) den meisten Befragten noch immer am wichtigsten ist."

Kommunikation ist immer eine Sache des Vertrauens. Es steht zu befürchten, dass Deutschlands Führungskräfte neuerdings Personen vertrauen und mit ihnen Informationen austauschen, die nichts anderes sind, als mit E-Mail-Adressen verbundene Positionen in ihrem Blackberry.

Nerds sind schlampig gekleidet, tragen dicke, unmodische Brillen und sind entweder spargeldürr oder dramatisch überernährt. All das sind Deutschlands Jungmanager nicht. Sie tragen Maßanzüge, die ihnen Prince of Wales verschnitten hat (merken sie aber nicht), deren Taschen sich vom PDA beulen, sie treiben Sport bei Holmes Place und wissen immer, wo es die teuersten Cocktails gibt.

Doch innerlich, glaube ich der Studie, sind sie nur die deutsche Übersetzung von "Nerd".